为深化产教融合、拓宽人才培养与就业渠道，4月9日下午和4月10日上午，江西九岭锂业股份有限公司人力资源总监邓亮亮一行应邀来化学化工学院举行微专业班招生宣讲暨现场招聘会。学院院长陈文通及200余名相关专业学子参加活动。

宣讲会上，陈文通院长首先代表学院对九岭锂业一行的到来表示热烈欢迎，他详细介绍了学院在学科建设、人才培养、科研平台等方面的优势，强调学院始终坚持“立足江西、服务产业”的办学定位，与九岭锂业共建的微专业班是校企“双主体”育人的重要实践载体。自2023年双方签署战略合作协议以来，微专业班已培养输送了一批高素质技术人才，毕业生在企业研发、生产等岗位上表现突出，实现了“入学即入职、毕业即就业”的良性循环。

针对微专业班，人力资源总监邓亮亮详细说明了培养模式、课程设置、学费资助及就业保障政策：入选学生将享受企业提供的两年学杂费资助，核心课程由企业技术骨干与学院教师联合授课，实习期间可获得专项补贴，正式入职后月薪不低于同行业工资水平，优秀者还可获得股权激励与晋升通道。参与活动的23材化1班帅金隆同学表示：“通过宣讲会，我对微专业班的培养模式和企业发展前景有了更清晰的认识，企业提供的学费资助和就业保障让我很心动，已经提交了报名申请，希望能有机会加入这个充满活力的团队。”

九岭锂业行政人事经理魏瑾全面解读了企业发展战略与人才需求规划。作为新能源锂电行业的骨干企业，九岭锂业在锂盐研发、生产领域拥有雄厚实力和广阔前景，目前正处于高速发展期，急需化学工程与工艺、材料化学等相关专业人才支撑技术创新与产业升级。

现场互动环节，企业团队针对同学们关心的岗位发展、工作地点、职业培训等问题逐一解答，气氛热烈活跃。宣讲结束后，现场招聘会同步举行。同学们携带简历有序交流，围绕岗位需求、技能要求、薪酬福利等细节与企业招聘人员深入沟通。通过现场面试、技能问答等方式，初步筛选出一批意向候选人，部分学生当场达成实习或就业意向。据统计，本次招聘会共提供研发工程师、生产技术、质量控制等各类岗位30余个，覆盖本科及研究生多个学历层次。

此次活动既是微专业班招生工作的重要环节，也是校企深化合作的具体举措，为学生搭建了精准对接产业需求的桥梁。未来，学院将继续与九岭锂业细化合作方案，优化微专业培养体系，在联合技术攻关、实习实践基地建设、人才输送等方面持续发力，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为地方经济高质量发展贡献更多“井大化工力量”。

学院已先后与多家行业龙头企业共建微专业班、订单班，形成了成熟的校企协同育人模式，连续五年本科毕业生一次性就业率超过85%，用人单位满意度达95%。此次与九岭锂业的再度携手，将进一步拓宽校企合作的深度与广度，为培养更多适应产业需求的应用型人才奠定坚实基础。

（文/图：王先平；审核：张华、陈文通）